Fakty są takie: ubiór świadczy o człowieku. Nie trzeba być ubranym modnie i drogo, ale należy przestrzegać pewnych reguł. Nawet jeśli w biurowej pracy nie obowiązuje dress code, warto wiedzieć w czym wypada pojawiać się w pracy, a w czym nie za bardzo. Przede wszystkim należy zdać sobie sprawę, że ubiór bardzo często świadczy o charakterze danej osoby, a to można wykorzystać i obrócić w zaletę, a nie wadę. Od tego jak się ubieramy, zależy to, jak jesteśmy postrzegani przez innych pracowników i szefa. Noszenie odpowiednio dobranego stroju pomaga zachować dobrą reputację i zbudować pozytywny wizerunek, co jest niezwykle ważne, np. jeśli w pracy mamy kontakt z klientami.
To, że stój zawsze powinien być czysty i wyprasowany to banały, których chyba nie trzeba tłumaczyć i się w nie zagłębiać. Stój powinien komponować się w całość, wszystkie elementy powinny do siebie pasować. Nie należy rezygnować z dodatków – to one budują naszą indywidualność, nie można jednak z nimi przesadzić. Co za dużo, to niezdrowo. Kolory powinny być stonowane, podstawowe, klasyczne lub pastelowe. Buty przede wszystkim powinny być wygodne, bo niedopuszczalne jest przecież chodzenie boso lub w skarpetkach. Powinny zakrywać palce i pietę. Całość powinna cechować się elegancją.